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衡阳师院计算机科学与技术学院2020年人才引进

发布时间: 2020/03/28 18:02:58     发布者: 计算机学院     点击次数:

 

计算机科学与技术学院成立于1999年,坐落于交通便利的湖南省衡阳市珠晖区高铁站旁。目前,学院有计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、网络工程本科专业,有电子与通信工程专业硕士学位点,智能信息处理与应用湖南省重点实验室,湖南省双一流计算机科学与技术应用特色学科,计算机科学与技术湖南省一流本科专业,教育部产教融合ICT创新基地,湖南省计算机类专业大学生创新创业中心,有嵌入式计算与信息安全研究所、智能计算与图形图像处理研究所、大数据处理与分析实验中心。

为了使计算机学院更好发展,诚聘海内外计算机及相关专业博士、教授加盟。联系邮箱:lilang911@126.com

招聘对象:

一、根据我校学科专业建设与发展需要,引进人才的类别:

1. 领军人才。

2. 学科带头人。

3. 教授、博士。

二、 引进待遇

引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外,学校另外给予以下优惠待遇:

(一) 博士引进费与安家费奖励

1. 博士引进费(基本安家费和科研启动费)

学校博士引进费包括基本安家费和科研启动费,其中理工科40万元(含科研启动费10万元)、人文社科36万元(含科研启动费6万元),另享受(衡人才纪要[2019]1)文件规定的衡阳市博士研究生引进一次性补贴5万元。引进的夫妻双博士,除分别享受引进待遇外,另每人增加安家费5万元。

(二) 其他高层次人才安家费、科研启动费、实验室建设费

1. “领军人才+团队”:安家费、科研启动费一事一议。给予理工科实验室建设费不少于200万元,其他科类实验室建设费不少于100万元。

2. 学科带头人:基本安家费50万元、科研启动费20万元。给予理工科实验室建设费不少于100万元,其他科类实验室建设费不少于60万元。安家费奖励参照博士待遇。学科建设急需的优秀学科带头人待遇面议。

3. 学科急需引进的教授:特别优秀的参照学科带头人引进待遇;其他参照博士引进待遇。

(三) 配偶安置

引进人才需要解决配偶工作的,其配偶需具有全日制本科或以上学历学位,学校按国家现行人事政策采用合同制安置。

(四) 过渡性住房和住房补贴

按学校租房规定提供6年过渡性套房(70-100平方米)供引进人才租住;不需要过渡性住房的,学校给予相应的租金补贴。同时,学校按国家政策给予住房补贴。

(五) 校内特殊人才教学科研目标考核奖励

考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励,奖励标准按学校当年政策执行(奖励标准为:博士2800/月;四级教授起始标准3100/月、三级教授起始标准3600/月、二级教授起始标准4100/月)。

(六) 其他优惠待遇

新进博士如未取得高级职称,在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。

(七) 对特别优秀、紧缺的博士,基本安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇面议。

注:更多细节,请访问学校人事处官网http://rsc.hynu.cn/


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